Специалисты поведали, как биться с ехидством коллег

Время от времени грань меж шуточкой и насмешкой быть может чрезвычайно узкой. На работе ехидство коллег может проявляться по-разному, пишет газета «Ведомости» со ссылкой на FT. Как ведает Арабелла Эллис, представитель компании, занимающейся консалтингом в вопросцах лидерства The Thinking Partnership, ехидство может выражаться в язвительных замечаниях, а быть может невербальным. Ежели человек развалился на стуле, так он показывает свое неподчинение. Время от времени проявления ехидства незначительны, и от этого биться с ними труднее.

1-ое, что следует сделать - осознать, почему сотрудник так себя ведет, рекомендует Блэр Палмер, гендиректор коучинговой компании That People Thing. Причинами могут выступать отсутствие убежденности в для себя, дискомфорт, а время от времени и намеренное желание подорвать авторитет коллеги. Ежели надоедливого клоуна можно просто не замечать, то когда язвительное поведение перебегает черту, на него уже трудно не заострять внимания, говорит Роберт Келси, создатель книжки «Что мешает для вас быть уверенным?».

В данном случае не надо выступать в роли родителя либо учителя и говорить, что такое поведение неприемлемо. Лучше просто быть взрослым, показать, что вы прислушиваетесь к человеку, но не станете ни потакать ему, ни наказывать его. Время от времени люди ведут себя таковым образом неосознанно. Ежели человек невоспитан, в отношениях с ним лучше держать дистанцию, выстроить барьеры, ежели он эгоистичен, необходимо признать, что он нуждается в таком поведении. Попробуете отвечать на выпады иронично, даже ежели это не изменит поведения, реакция коллеги поменяется. Не считая того, полезно заручиться поддержкой тех коллег, с которыми у вас установились отличные дела.